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团队绩效考核的博弈分析 |
王鲜;张玉新;王先甲;吉海;陈智英 |
武汉大学系统工程研究所,中国国电集团公司,武汉大学系统工程研究所,武汉大学系统工程研究所,武汉大学系统工程研究所 湖北武汉430072,北京100045,湖北武汉430072,湖北武汉430072,湖北武汉430072 |
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摘要 分析了常见的团队考核机制下考核博弈的纳什均衡,对常见的考核机制进行修正,引入抑制恶意评价的惩罚措施,分析了新机制下考核博弈的纳什均衡,分析结果表明,有效的考核宣传培训将会导致符合考核目标的博弈均衡结果。
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关键词 :
团队,
绩效考核,
博弈,
纳什均衡
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通讯作者:
王鲜
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